Persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten heb je van nature. Skills zijn aangeleerde vaardigheden. Competenties zijn skills PLUS bijbehorende kennis, en gedrag en toepassing. Compenties en capaciteiten samen maken expertise.
Competenties zijn dus ontwikkelbare vermogens (vaardigheden) die tot bepaald gedrag leiden. Ze zijn noodzakelijk om werkzaamheden succesvol uit te voeren. En zijn door iedereen te ontwikkelen die beschikt over voldoende: intelligentie, inzet en interesse.
Ze zijn echter niet zichtbaar en een werkgever kan niet in je hoofd kruipen om vast te stellen dat je bijvoorbeeld resultaatgericht bent. Dit maakt de communicatie van je competenties net zo belangrijk als (of zelfs belangrijker dan) de competenties zelf. Jouw competenties moeten de werkgever aanspreken en passend zijn bij de functie. Een goede manier om hiervoor te zorgen, is door je competenties te koppelen aan kenmerken van het bedrijf of de functie.
Susanne’s competenties
Ik ben een echt lijstjes-meisje. De lijstjes gebruik ik om overzicht te creëren en onderwerpen te borgen. Dat wat me interesseert, daar duik ik vol enthousiasme in. En omdat heel veel dingen me interesseren, heb ik een behoorlijk brede kennis die nog steeds groeit:
Lijstjes maken
(uitmuntend 😀)
Excel
(zeer goed)
Magento 1 technisch webshop beheer
(goed)
Joomla webshop beheer
(redelijk)
HTML (ik ‘zit altijd onderwater’ = in de code)
(vrij goed)
WordPress
(vrij goed)
Photoshop
(redelijk)
Productfotografie
(bevredigend)
Unix / linux
(minimaal)
Vi editor
(minimaal)
Susanne’s interesses: ● e-Commerce en marketing ● medische wetenschappen: (micro-)biologie, pathologie, preventie, diagnostiek, radiologie (röntgen en echografie), anatomie, fysiologie, psychologie, psychiatrie, neurologie ● katjes Nora, Mo en Donna ● plantjes prutsen en op mijn kop in de tuin
Het domein appelkwakjes.nl gebruik ik als zandbak om in te spelen. Daar zijn al heel wat uitprobeersels door mijn handen gegaan. Zo is het gebruikt voor het installeren van software en gebruikersapplicaties (zoals Photoshop, en Magento en Shopware webshops), en deze weer opruimen nadat ik was uitgespeeld en een globaal idee had van de technische (netwerk-)omgeving en alle settings en rechten en beveiligingsopties.
Susanne’s kwaliteiten: ● analytisch ● leergierig ● speel graag met cijfers en taal ● technisch inzicht ● en ook een doener, behulpzaam, geduldig, oplossingsgericht, nauwkeurig, detail kijker, teamplayer, creatief, betrouwbaar, gestructureerd, praktisch, helicopterview, flexibel, verantwoordelijk, loyaal, daadkrachtig, positief en enthousiast! ● kan prima met schroevendraaier en boor overweg 🔨
Tot slot, met de beroepenvinder.nl van het UWV vind je allerlei passende vacatures op basis van je belangrijkste competenties en vakgebieden. Je kan in de resultaten daar filteren op opleidingsniveau. En wil je weten of er in een beroep een goede kans op werk is in jouw eigen regio? Download dan de beroepenkaart.
Wat zijn competenties?
Persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten heb je van nature. Skills zijn aangeleerde vaardigheden. Competenties zijn skills PLUS bijbehorende kennis, en gedrag en toepassing. Compenties en capaciteiten samen maken expertise.
Competenties zijn dus ontwikkelbare vermogens (vaardigheden) die tot bepaald gedrag leiden. Ze zijn noodzakelijk om werkzaamheden succesvol uit te voeren. En zijn door iedereen te ontwikkelen die beschikt over voldoende: intelligentie, inzet en interesse.
Ze zijn echter niet zichtbaar en een werkgever kan niet in je hoofd kruipen om vast te stellen dat je bijvoorbeeld resultaatgericht bent. Dit maakt de communicatie van je competenties net zo belangrijk als (of zelfs belangrijker dan) de competenties zelf.
Jouw competenties moeten de werkgever aanspreken en passend zijn bij de functie. Een goede manier om hiervoor te zorgen, is door je competenties te koppelen aan kenmerken van het bedrijf of de functie.
Susanne’s competenties
Ik ben een echt lijstjes-meisje. De lijstjes gebruik ik om overzicht te creëren en onderwerpen te borgen.
Dat wat me interesseert, daar duik ik vol enthousiasme in. En omdat heel veel dingen me interesseren, heb ik een behoorlijk brede kennis die nog steeds groeit:
Susanne’s interesses:
● e-Commerce en marketing
● medische wetenschappen: (micro-)biologie, pathologie, preventie, diagnostiek, radiologie (röntgen en echografie), anatomie, fysiologie, psychologie, psychiatrie, neurologie
● katjes Nora, Mo en Donna
● plantjes prutsen en op mijn kop in de tuin
Het domein appelkwakjes.nl gebruik ik als zandbak om in te spelen. Daar zijn al heel wat uitprobeersels door mijn handen gegaan. Zo is het gebruikt voor het installeren van software en gebruikersapplicaties (zoals Photoshop, en Magento en Shopware webshops), en deze weer opruimen nadat ik was uitgespeeld en een globaal idee had van de technische (netwerk-)omgeving en alle settings en rechten en beveiligingsopties.
Susanne’s kwaliteiten:
● analytisch
● leergierig
● speel graag met cijfers en taal
● technisch inzicht
● en ook een doener, behulpzaam, geduldig, oplossingsgericht, nauwkeurig, detail kijker, teamplayer, creatief, betrouwbaar, gestructureerd, praktisch, helicopterview, flexibel, verantwoordelijk, loyaal, daadkrachtig, positief en enthousiast!
● kan prima met schroevendraaier en boor overweg 🔨
Meer info over competenties
Meer informatie over competenties vind je op 123test.nl, zoals een lijst met veelvoorkomende competenties, een vaardighedentest, en een competentietest.
Tot slot, met de beroepenvinder.nl van het UWV vind je allerlei passende vacatures op basis van je belangrijkste competenties en vakgebieden. Je kan in de resultaten daar filteren op opleidingsniveau.
En wil je weten of er in een beroep een goede kans op werk is in jouw eigen regio? Download dan de beroepenkaart.